PROGRAMA TRABAJADOR INTRINSECAMENTE SEGURO (T.I.S.)

Antecedentes

El programa Trabajador Intrínsecamente Seguro (TIS) emprendido por Transredes S.A. y sus contratistas busca crear y mantener una cultura SSMS de clase mundial, esto significa tener a todas las personas empujando en la misma dirección y de acuerdo a los valores de la empresa. Un buen rendimiento en SSMS es una señal de que la organización esta haciendo las cosas bien en todas sus áreas.

El programa TIS busca una motivación intrínseca respecto a los valores SSMS (cuidarse a uno mismo y cuidar a sus semejantes). Estas acciones no tendrían que ser forzadas sino de manera natural y dejar que las personas trabajen de acuerdo a su plan. Recordemos que una empresa con “Cultura Organizacional de SSMS” de clase mundial es cuando sus trabajadores hacen las cosas bien sin que nadie los supervise o les diga que hacer.

El elemento importante del TIS es tener a todo el personal de la organización (arriba hacia abajo) interesados en el éxito y no solo a unos cuantos que tengan sus propios planes. Esto involucra bastante esfuerzo y compromiso a todos los niveles.


• Cultura Organizacional de SSMS



• Empresas involucradas en el programa Trabajador Intrínsecamente Seguro (TIS)

• BoleTIS Nro 1

• BoleTIS Nro 2