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Más de 600 comunidades en 90 municipios y 7 departamentos del país son el área de influencia de nuestra actividad. Actuamos sobre la base de una política de conciencia ciudadana y buena vecindad que contempla la seguridad y conciencia ambiental, la comunicación clara sobre temas de mutuo interés y la participación conjunta en iniciativas de desarrollo local, valorando y respetando las funciones y responsabilidades de los diferentes actores del desarrollo sostenible.
Para liderizar la implementación del sistema de gestión social contamos con un pequeño equipo social de 5 Relacionadores Comunitarios, con habilidades y experiencia diferenciadas, incluyendo conocimiento de los idiomas y culturas Quechua, Aymará y Guaraní, quienes atienden las
comunidades vecinas de cada región de acuerdo a sus características socio-culturales particulares. Ellos también apoyan, asesoran y coordinan con entidades de desarrollo, gobiernos municipales y el personal operativo en cada sitio de trabajo.
Nuestro objetivo social general como empresa es de: Generar una relación constructiva y duradera entre la empresa y los otros actores involucrados en los lugares donde trabajamos.
Nuestros objetivos sociales específicos son de:
- Evitar o minimizar los potenciales impactos negativos que puede generar nuestra actividad en las poblaciones vecinas a nuestras instalaciones.
- Maximizar los potenciales beneficios de nuestra actividad para las poblaciones vecinas, en la medida de nuestra función y posibilidades como empresa.
 Se desarrolló la política de “Buena Vecindad” de Transredes en el año 2001 y desde esa fecha se la viene implementando, retroalimentando y mejorando paulatinamente.
Para aplicar esta política en el trabajo diario de la empresa, se ejecutan los siguientes programas de relacionamiento comunitario, ya que se trata básicamente de un asunto de comportamiento, comunicación y de valores institucionales.
Debido a la naturaleza dinámica de los asuntos sociales, es importante seguir un proceso de aprendizaje y ajuste continuo. Una de las maneras de lograr este propósito es participando en espacios de análisis e intercambio de experiencias sobre los aspectos sociales y ambientales de las actividades del sector de hidrocarburos (ej. talleres y reuniones nacionales e internacionales impulsados por diferentes sectores). Otra manera de lograr esto es analizando internamente los resultados de los procedimientos y políticas que se aplican.
A través de estas experiencias, esperamos seguir aprendiendo y mejorando nuestro desempeño social como empresa.
• INDICADORES DE PRESERVACIÓN AMBIENTAL Y DE LA VIDA
• CAPACITACION SOCIAL
AL PERSONAL Y A CONTRATISTAS
• EDUCACION
AL PUBLICO VECINO EN SEGURIDAD CON RELACION A LOS DUCTOS
• ATENCION
A SOLICITUDES Y QUEJAS DE NUESTROS VECINOS
• APOYO A INICIATIVAS
DE DESARROLLO LOCAL EN COMUNIDADES VECINAS
• COMUNICACION Y RELACION CON
DIFERENTES ORGANIZACIONES
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