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Transredes S.A respeta los derechos y aspiraciones de sus empleados,
tratándolos con dignidad, asegurándoles igualdad de oportunidades
de trabajo para todos, brindándoles condiciones de trabajo seguras,
promoviendo el desarrollo y la mejor utilización de las capacidades
y talentos laborales.
Recíprocamente, las prestaciones de servicios de los empleados
a Transredes S.A. deben ser de alta calidad, de acuerdo con los valores
y principios de la Empresa. Las acciones que constituyan hostigamiento
o discriminación en el lugar de trabajo no serán toleradas,
debiendo las mismas ser adecuadamente investigadas y atendidas.
Alentamos a nuestros empleados a que alcancen su pleno potencial,
a través de capacitación y desarrollo, los empleados son evaluados
de acuerdo a su desempeño y a sus aptitudes para los requerimientos
del trabajo, tanto para fines de contratación, como para desarrollo
o de promoción.
Nuestros procedimientos de empleo contemplan la igualdad de oportunidades y la diversidad. Transredes S.A. maneja la diversidad en el lugar de trabajo como una actividad clave y respeta las necesidades de equilibrar trabajo y actividades personales. Transredes S.A. también valora la individualidad, la diversidad y el potencial creativo que los trabajadores aportan a sus actividades.
Las relaciones con y entre empleados se enmarcan en el respeto hacia las personas y sus derechos humanos.
• RECURSOS HUMANOS
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