Transredes S.A. se relaciona abierta y honestamente con sus clientes,
financistas,
socios en emprendimientos y otros asociados, comprometiéndose
a proporcionarles
un servicio de clase mundial, identificando y respondiendo pro-activamente
a sus
necesidades.
 En
base a un estudio estratégico de imagen institucional, ejecutado por
la Cámara Boliviana de Hidrocarburos, se evidencia la intención de
dar al sector una imagen de:
- Responsabilidad con el país
- Responsabilidad con el medio ambiente
- Solidaridad
- Integridad
- Transparencia
- Eficiencia
- Generación de empleo
- Empresas bolivianas
Administramos las relaciones con nuestros públicos para minimizar
los riesgos asociados a su desempeño y maximizamos el valor
de sus servicios. Bajo esta premisa, hemos creado una red de fortalecimiento
empresarial FRE que mediante una serie de gestiones, eventos e informaciones,
mejora y consolida el relacionamiento con sus diferentes stakeholders
(Nuestros Públicos).
Ejemplos de este programa:
El juego se ha convertido en un instrumento de ayuda y solidaridad. Esa es la orientación que Transredes y otras empresas del sector petrolero y de telecomunicaciones han impuesto en un torneo deportivo de golf que se denomina “Juguemos por Bolivia” .
De esta organización interempresarial conformada por Transredes, Gas TransBoliviano, Bolser y Entel surgió la “Fundación Juguemos por Bolivia”, una organización sin fines de lucro creada en esta ciudad a principios de 2002.
 Sus esfuerzos se centran a la organización de eventos deportivos y otras actividades de esparcimiento a nivel empresarial con el objetivo de recaudar fondos para entregarlos a los albergues del país que se dedican al cuidado y desarrollo de la niñez y adolescencia.
Recientemente la Fundación hizo entrega de una donación de $us. 20.000 al Hogar Teresa de los Andes, dinero que será invertido en la ampliación y compra de equipos para potenciar la producción de la panadería de este centro de rehabilitación y cuidado de niños con agudos trastornos mentales.
Torneo de Golf, Cochabamba, 27 y 28 de agosto de 2005 (pdf 3.8MB)
 OSI ( Operación Sonrisa Internacional , por sus siglas en inglés) es una organización privada y sin fines de lucro que brinda servicios médicos gratuitos de cirugía plástica y reconstructiva a niños y jóvenes que sufren de malformaciones y deformaciones faciales en países en vías de desarrollo y en Estados Unidos. Transredes S.A. apoya esta labor humanitaria facilitando el transporte, concediendo el hospedaje y brindando la manutención de los niños que requieren de este tipo de atención médica especializada.
Este año, 48 pacientes, entre niños y adolescentes que residen en poblaciones cercanas a la red de oleoductos y gasoductos de Transredes, se beneficiaron con las intervenciones quirúrgicas que permitieron dibujarse sonrisas en lo que antes fueron labios leporinos y paladares hendidos. La empresa corrió con todos los gastos que posibilitaron el traslado de los  beneficiarios y de sus acompañantes que, por lo general, son padres de los pequeños.
La OSI , fundada en 1982 por el cirujano plástico William Magee y su esposa Kathleen, trabaja actualmente en 26 países, entre ellos Bolivia. En 23 años de servicio filantrópico se han atendido a más de 60.000 niños y adolescentes, movimiento que ha significado la participación de 29.000 voluntarios y la capacitación de 10.000 profesionales médicos.
La Fundación Operación Sonrisa comenzó a trabajar en Bolivia en 1999, en la ciudad de Cochabamba. Dos años después hizo lo propio en Santa Cruz. Todos los servicios para los pacientes son totalmente gratuitos, y hasta este año se han llevado a cabo 7 misiones, en las que se han atendido a 909 pacientes de todo el país, ayudando a devolverles su sonrisa y, principalmente, la autoestima.
El Programa de Formación de Líderes RED, nace de un acuerdo interinstitucional de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA) y TRANSREDES.
Este esfuerzo conjunto, fue asumido al evidenciarse la falta de líderes jóvenes, que sitúa en desventaja a la sociedad en su conjunto, frente a una inexorable postmodernidad, que exige un pensamiento diverso y más flexible a los cambios.
Es así que el programa, ha planteado la posibilidad de tener un centro de formación y discusión entre profesionales de las diferentes áreas, en el que puedan expresar sus opiniones respecto a problemática del mundo, el país y la región.
El Programa RED inició sus actividades el 13 de diciembre de 2004. Durante las gestiones 2005 y 2007, se han realizado con rotundo éxito 108 seminarios de capacitación , dictados por destacados expertos en diversas áreas. Los seminarios que se realizan todos los días lunes tienen ingreso libre , es decir sin costo alguno.
Actualmente son 5.772 los participantes beneficiados , de diferentes empresas relacionadas a distintos sectores, además de estudiantes de las principales universidades del medio.
Los seminarios se realizan en la UPSA , todos los lunes de 18:00 a 19:30, posterior al mismo, se hacen talleres sobre técnicas y habilidades comunicativas (orales y escritas), para que los profesionales puedan expresar sus opiniones e ideas abiertamente, elaborando algún artículo o nota que refleje su posición sobre los temas expuestos y analizados, que son actuales y determinantes en las diferentes agendas del país. Al finalizar el seminario reciben certificado de participación UPSA.
El Programa de Formación de Líderes, trabaja en tres áreas de capacitación, análisis e interacción:
1. Temas de Debate Público - Coyuntura Nacional e Internacional
2. Temas de Formación Integral - Desarrollo y Crecimiento Personal
3. Temas del Sector de Hidrocarburos.
La invitación es para todos los profesionales y estudiantes de las diferentes áreas y empresas que deseen participar de los seminarios y así potenciar su formación laboral y personal, sirviendo a nuestra sociedad y el país en general.
El Programa de Formación de Líderes RED, creció rápidamente, y necesitaba desarrollarse, buscando mayor visibilidad y destaque ante la opinión pública para beneficio de los participantes y para el fortalecimiento y la consolidación del Proyecto RED.
Por lo mencionado anteriormente, se decidió crear una Revista como soporte de difusión del Programa RED.
REVISTA RED
Objetivos
- Ser un órgano informativo y de difusión del Programa de Formación de Líderes RED.
- Promover espacios de opinión y reflexión para que los participantes tengan la oportunidad de escribir y publicar sus trabajos.
- Servir de enlace entre los participantes, las organizaciones patrocinantes y la sociedad.
- Constituirse en fuente de consulta, con información útil, actualizada y comprensible que anime al profesional a trabajar por un liderazgo de servicio y acción positiva para beneficio de la región y el país.
Su publicación es quincenal, su distribución gratuita y a nivel nacional, permitiendo la difusión de las experiencias, opiniones y actividades de los participantes del Programa de Formación de Líderes RED.
La revista RED es un medio de información, opinión y de reflexión destinado a profesionales y estudiantes en proceso de formación hacia nuevos liderazgos, liderazgos con respeto y destaque de los valores humanos.
A la fecha está circulando la Revista RED , Líderes en Acción Nº 17
Mayor información visitar www.red.org.bo
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